Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 368/2026 del 14/01/2026
Convenzione con Ente Terzo Settore
- 19/01/2026
- Atti relativi alla programmazione di lavori, opere, servizi e forniture / Mancata redazione programmazione
Protocollo 447/2026 del 16/01/2026
INDIVIDUA PERSONALE A T.D. SUPPLENZA BREVE E SALTUARIA
- 19/01/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 515/2026 del 19/01/2026
Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza nelle Istituzioni scolastiche 2025 - 2027
- 19/01/2026
- Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza (PTPCT)
Protocollo 426/2026 del 15/01/2026
ANAC - GRIGLIA MONITORAGGIO
- 15/01/2026
- Atti degli Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
-
Protocollo 312/2026 del 13/01/2026
Individua personale a t.d. scuola primaria
- 13/01/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 314/2026 del 13/01/2026
Individua personale a t.d. secondaria di I grado AM12
- 13/01/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 248/2026 del 12/01/2026
Individuazione personale ATA supplenza breve e saltuaria
- 12/01/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-
Protocollo 262/2026 del 12/01/2026
Tasso assenze del personale IV trimestre 2025
- 12/01/2026
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 179/2026 del 09/01/2026
Interpello n. 9 procedura preventiva per supplenze infanzia primaria fino a 10 gg.
- 09/01/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)