Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti

Protocollo 11262/2025 del 03/10/2025
Interpello n. 4 procedura preventiva per supplenze infanzia primaria fino a 10 gg
- 03/10/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 10634/2025 del 23/09/2025
Determina a contrarre per affidamento diretto acquisto materiale di pulizia
- 03/10/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi

Protocollo 10624/2025 del 23/09/2025
Determina a contrarre per affidamento diretto acquisto materiale di pulizia
- 03/10/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi

Protocollo 11260/2025 del 03/10/2025
Interpello n. 3 procedura preventiva per supplenze infanzia primaria temporanee
- 03/10/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 11017/2025 del 01/10/2025
INDIVIDUAZIONE PERSONALE A T.D. IN QUALITA' DI A.A. FINO AL TERMINE DELLE ATTIVITA' DIDATTICHE
- 01/10/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 10951/2025 del 29/09/2025
INDIVIDUAZIONE PERSONALE A T.D. IN QUALITA' DI C.S SUPPLENZA BREVE E SALTUARIA
- 30/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 10793/2025 del 25/09/2025
INDIVIDUA PERSONALE A T.D. SUPPLENZA BREVE E SALTUARIA
- 29/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 10638/2025 del 23/09/2025
Individua personale docente a tempo determinato
- 25/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 10639/2025 del 23/09/2025
Individua personale docente a tempo determinato
- 25/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)